意思：

用工單位和勞動者通過簽訂勞動合同，明確勞動者在勞動就業(yè)期間雙方權(quán)利和義務(wù)的一種用工制度。是對過去固定工制度的改革。中國國務(wù)院1986年7月發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，規(guī)定企業(yè)在國家勞動工資計劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制。參見“合同制工人”(196頁)。