1、 我一直認(rèn)為文山會海是人浮于事的公司作風(fēng)表現(xiàn)之一。

2、 這次機構(gòu)改革的目的就是要解決人浮于事的問題，提高辦事效率。

3、 我們應(yīng)該精簡人浮于事的機構(gòu)。

4、 直到20世紀(jì)90年代初，聯(lián)合技術(shù)公司還是個人浮于事，效率低下，年年虧本，表現(xiàn)欠佳的大集團時代的遺留物。

5、 機構(gòu)改革，首先要解決人浮于事這個問題。

6、 機構(gòu)臃腫，人浮于事，這種狀況必須徹底改變。亦作“人浮于食”。

7、 現(xiàn)在百業(yè)蕭條，人浮于事的現(xiàn)象很嚴(yán)重。

8、 我們怎么能聽?wèi){這種人浮于事的現(xiàn)象繼續(xù)下去呢？

9、 雖然時下人浮于事，只要你是千里馬，就不怕沒有伯樂。

10、 我們不能容忍也負(fù)擔(dān)不起人浮于事、設(shè)備閑置的狀況。

11、 人浮于事的問題如不解決，各種社會亂象恐將層出不窮。

12、 對公務(wù)員經(jīng)常報道的一個嚴(yán)重的問題就是人浮于事。我是相信積極的改革跟重組是受人歡迎的。

13、 機構(gòu)臃腫、人浮于事；部門之間缺乏溝通與協(xié)調(diào)，過分強調(diào)自身利益，看不到全局，看不到部門之間的關(guān)系；業(yè)務(wù)流程不夠完善，各環(huán)節(jié)設(shè)置欠合理。

14、 如今工廠本來就人浮于事，還有人千方百計往里調(diào)，你說咋辦?

15、 在這人浮于事的年代，初出茅廬者切忌好高騖遠(yuǎn)，以免高不成低不就。

16、 不然的話，機構(gòu)龐大，人浮于事，官僚主義，拖拖拉拉，互相扯皮，你這邊往下放權(quán)，他那邊往上收權(quán)，必然會阻礙經(jīng)濟體制改革，拖經(jīng)濟發(fā)展的后腿。

17、 我們一定要徹底改變這種機構(gòu)臃腫、人浮于事的狀況.

18、 不建立這個制度，我們的機構(gòu)臃腫、人浮于事的狀況，以及青年人上不來的問題，都無法解決。

19、 管理部門認(rèn)為辦公室人浮于事，于是裁去了三名級別低的打字員.

20、 我們精簡了一些人浮于事的部門，砍掉了一些純屬因人設(shè)事的機構(gòu)。

21、 中國的企業(yè)是人浮于事，但在海爾的國際發(fā)貨中心，情況顯然不是如此。

22、 第一，政府機構(gòu)重疊龐大，人浮于事的現(xiàn)象嚴(yán)重，這不僅滋生官僚主義和文牘主義，主張貪污腐敗和不正之風(fēng)，也給國家財政造成了沉重的負(fù)擔(dān)。

23、 這里既無機構(gòu)臃腫現(xiàn)象，也無人浮于事之虞.

24、 缺點表現(xiàn)在企業(yè)的組織管理行政化，生產(chǎn)經(jīng)營脫離市場，浪費嚴(yán)重；人浮于事，層層管理，生產(chǎn)成本加大，虧損嚴(yán)重；設(shè)備老化，技術(shù)發(fā)展緩慢，生產(chǎn)落后。

25、 筆者近期就任的省建八公司也不例外，加之該公司自身觀念陳舊、制度不健全、管理混亂、責(zé)任不清、機構(gòu)臃腫、人浮于事等缺陷，以至于出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，有限的資金深陷不良工程之中，在整個市場總量擴大的情況下，公司的經(jīng)營規(guī)模不但沒有進(jìn)一步開拓，反而開始萎縮。

26、 這套行之有效的程序構(gòu)成古代官方的一種修史體系，它既有動員全國之力、使用激勵機制的經(jīng)驗可資借鑒，也有官場人浮于事、散漫無紀(jì)的教訓(xùn)值得汲取。

27、

28、 一方面，是貧困農(nóng)民醫(yī)療需求不足；另一方面，貧困地區(qū)醫(yī)療機構(gòu)供給相對有余，效率低下人浮于事。

29、 總之，土耳其不是日本。土耳其市政工程規(guī)劃部門無能無資，人浮于事，腐敗泛濫。

30、 它的公共部門人浮于事，腐敗嚴(yán)重.

31、 結(jié)果是，企業(yè)人浮于事，到處都是耍筆桿子的人。

32、 航空公司人員眾多、人浮于事、人機比例高的弊病仍然存在.

33、 比如，我們現(xiàn)在機構(gòu)臃腫，人浮于事.

34、 用非所學(xué)和人浮于事的現(xiàn)象普遍存在，造成了巨大的人才浪費。

35、 只是河水這里積弊太多，比如人浮于事，空崗怠工，關(guān)系盤錯，政令不暢，公財私用等等，改變舊程序，實在是艱難的。

36、 現(xiàn)在機構(gòu)越精簡越龐大，人浮于事，“官多兵少”、“十羊九牧”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。