1、人生沒(méi)有冷署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有愛(ài)好幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。

2、生活不分學(xué)期。你并沒(méi)有暑假可以休息，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時(shí)間做吧。比爾·蓋茨

3、在一個(gè)政府是唯一的雇主的國(guó)家里，反抗就等于慢慢地餓死。"不勞動(dòng)者不得食"這個(gè)舊的原則，已由"不服從者不得食"這個(gè)新的原則所代替。

4、把敬業(yè)變成習(xí)慣。短期來(lái)看是為了雇主，長(zhǎng)期來(lái)看是為了自己。

5、人生沒(méi)有寒署候，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧。

6、但雇主紛至沓來(lái)敲我門的景象并沒(méi)有出現(xiàn)，我變得不那么自信了，并且意識(shí)到我需要更多地推銷自己。

7、忠誠(chéng)是一個(gè)人的品格，對(duì)雇主的忠誠(chéng)并不是從一而終，而是在你服務(wù)于一家公司的時(shí)候，你得全身心地投入。

8、一些飛黃騰達(dá)的韓國(guó)白領(lǐng)對(duì)他們的雇主無(wú)比忠誠(chéng)，隨時(shí)準(zhǔn)備拼命工作更長(zhǎng)的時(shí)間，以幫助他們征服新的市場(chǎng)。

9、雇主們用不同的叫法稱呼他們"y一代"或"千禧一代"但一致認(rèn)為，他們是有史以來(lái)最驕縱的雇員，目空一切。

10、這個(gè)結(jié)論并不是建立在那些人所嘲弄的假設(shè)上，即：雇主們?nèi)己芎蜕坪芸犊脼檎塘x疏財(cái)。

11、到那里之后，去拜見那些潛在雇主，然后考慮一邊當(dāng)志愿者、實(shí)習(xí)員工或其他的臨時(shí)性工作，并一邊尋找你心目中的理想工作。

12、外籍勞工離鄉(xiāng)背井，精神壓力大，更須雇主多加留意關(guān)懷。

13、由于企業(yè)雇主已被各種法規(guī)、平均壽命提高以及慘淡的投資回報(bào)搞得焦頭爛額，額外費(fèi)用的產(chǎn)生可能導(dǎo)致民營(yíng)部門最終工資計(jì)劃的擱淺。

14、你不擅理財(cái)、雜亂無(wú)章又懶惰，什么雇主會(huì)要你呢？

15、一個(gè)公道的雇主在商定木匠的工錢時(shí)不會(huì)使勁壓價(jià)。

16、雇主對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者另眼看待.

17、伊娃上前和她的雇主說(shuō)話，但他不耐煩地不理睬她.

18、具體穿什么也要看你的雇主或是行業(yè)，但總的說(shuō)來(lái)，穿正式點(diǎn)兒同時(shí)穿的舒服點(diǎn)絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)。

19、任何雇請(qǐng)他人為自己工作的人稱為雇主.

20、申請(qǐng)人父母各自的雇主使用印有公司抬頭信箋出具的雇傭證明信原件，注明父親或母親的職務(wù)、收入和起聘日期。

21、一家雇主形象咨詢機(jī)構(gòu)，每年都向大約30000名美國(guó)大學(xué)生詢問(wèn)他們心中理想的雇主.

22、在省親節(jié)那一天，通常與雇主住在一起的仆人了，被勸說(shuō)回家和他們的母親團(tuán)聚。

23、美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)昨日公開的一項(xiàng)新的針對(duì)招聘單位的調(diào)查顯示，工作單位最重視的三種技能恰恰是文理學(xué)院教育能夠帶來(lái)的。

24、招聘經(jīng)理說(shuō)，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過(guò)人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問(wèn)薪資和工作待遇，以及對(duì)以前的雇主出言不遜。

25、與其他任何一個(gè)有鍵盤的人相比，博客都不該有更多的自由令他人受損，但雇主們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，裝聾作啞才是真正的勇敢。

26、降低生產(chǎn)率的工作條例意味著必須雇用更多的工人，這也得讓雇主花額外的錢。

27、沒(méi)有強(qiáng)有力但公平的領(lǐng)導(dǎo)，你如何指望你的工作環(huán)境有效率，雇主如何希望能在艱難環(huán)境下還能激勵(lì)員工。

28、

29、附加福利常常不包括雇主為職工交付的法定國(guó)民保險(xiǎn)金.

30、雇主對(duì)有企業(yè)熱情的應(yīng)聘者比單尋找薪津的有更多的興趣。

31、望子成龍的家長(zhǎng)，求賢若渴的雇主紛紛購(gòu)置.

32、在政策制定和實(shí)施中，吸收雇主和工會(huì)組織共同參與.

33、雇主門需要考慮一系列可以使員工受到激勵(lì)的因素，其中包括提供更好的技能訓(xùn)練和確保辦公室是一個(gè)有趣的工作地方。

34、與你的學(xué)?；蛘?em>雇主核對(duì)，他們經(jīng)常接觸租賃市場(chǎng)。

35、一旦個(gè)別員工的博客顯得過(guò)與自我、隨意得極不正式，而且無(wú)法得到雇主審核，那即便是最佳商業(yè)網(wǎng)站也會(huì)被痛打得片甲不留。

36、他奉承雇主的那副奴顏婢膝的嘴臉令我惡心.

37、大多數(shù)時(shí)候，他的雇主都是一些***分子，他們看上了坎德魯斯的技能，把他當(dāng)作戰(zhàn)士，戰(zhàn)術(shù)專家或者亡命徒來(lái)使用。

38、雇主或雇主代表可隨時(shí)對(duì)一些助手指派和托付一定的任務(wù)和權(quán)力，也可撤消這些指派和付托。

39、工人們一致同意要求增加工資，但誰(shuí)也不敢去摸老虎屁股，出面向雇主提出。

40、他決不妥協(xié)的個(gè)性是他再也無(wú)法容忍它的雇主，并最終遞交了辭職書的原因。

41、但在雇主掌握主動(dòng)權(quán)，并有數(shù)百名合格的候選人可供選擇時(shí)，你怎么能做到這點(diǎn)呢？

42、對(duì)于社會(huì)福利基金必須單列在雇主的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上.

43、不過(guò)，大多數(shù)65歲以下的美國(guó)人購(gòu)買了某種形式個(gè)人保險(xiǎn)，但絕大多數(shù)人的個(gè)保并不是自己買的，而是雇主給買的。

44、許多敏捷雇主認(rèn)為擁有csm認(rèn)證是一項(xiàng)最低標(biāo)準(zhǔn)。

45、格利克曼說(shuō)，潛在雇主或社交網(wǎng)絡(luò)朋友不會(huì)為了讓人好受點(diǎn)就去提挈那些垂頭喪氣的人。

46、如今，獨(dú)享尊榮的雇主大可以對(duì)應(yīng)聘者們挑挑揀揀，在他們看來(lái)，小組面試是考量求職者在壓力之下的真本質(zhì)的一個(gè)有效方法。

47、佩里說(shuō)他已經(jīng)收到40多封勒令停止通知函，還收到被他挖走人才的雇主的起訴警告。

48、人力儲(chǔ)蓄所報(bào)名來(lái)了:美國(guó)的雇主打算，繼續(xù)保持過(guò)去六個(gè)月的聘雇比率.

49、雇主支付擁有網(wǎng)絡(luò)工程師的雇員的工時(shí)費(fèi)最高。

50、拉馬克說(shuō)："招聘活動(dòng)增加，參加人才招聘會(huì)的雇主當(dāng)然也多起來(lái)了。"。